KWS INFRA
Locatie: Zwijndrecht en Rotterdam
Referentie: Pieter Ahsman
De ondersteuning van Ans met Mental Coaching voor het personeel is al vele jaren een zeer gewaarde toevoeging aan ons HR beleid. In mijn loopbaan bij diverse bedrijven c.q. bedrijfsonderdelen heb ik Ans altijd kunnen toevoegen als ondersteuning aan de HR afdeling. Elk MT heeft na haar eigen introductie volmondig ingestemd om gebruik te maken van Ans haar mental coaching. Iedereen kan in zijn of haar leven in moeilijke momenten komen. Dit kan door ziekte, problemen in de werksfeer, privé of gecombineerd. In veel gevallen heeft Ans deze mensen kunnen helpen. Mede door Ans is ons ziekteverzuim laag.
Ook de zeer moeilijke privé situaties zijn voor Ans een uitdaging en veelal wordt haar hulp dankbaar ontvangen. Vaak wordt Ans dan ook privé door medewerkers gevraagd om ook daar te helpen.
“Dankjewel Ans, dat jij me altijd blijft ondersteunen ook namens alle medewerkers”.
Pieter Ahsman
Directeur
KWS Infra Zwijndrecht – Wilchem – Timmer-Verzijl
KWS INFRA
Locatie Eindhoven
Referentie: Wilco Rasch
Met Ans heb ik bijzonder samengewerkt. Bijzonder omdat Ans als persoon al heel bijzonder is. Met haar persoonlijke aanpak waar de ander echt centraal staat en het doel niet uit het oog verliest, slaagt Ans er in om de casus tot een succes te maken. Altijd vanuit positieve instelling en het samen hard werken. Ook preventief konden we Ans goed inzetten om bepaalde situaties te voorkomen. Dit heeft veel uitvallen van medewerkers gescheeld.
Ik dank Ans voor deze samenwerking.
Wilco Rasch
(Vertrekkend) HR Adviseur KWS Infra Eindhoven
DE EIJKGROEP
Locatie: Apeldoorn
Referentie: Erik Punt
De afgelopen jaren hebben wij naar volle tevredenheid gebruik gemaakt van T&A Mental Coaching. Mevrouw Moerkerken is op bijzondere wijze in staat om snel door te dringen tot de kern van het probleem; ze weet in heldere bewoording te benoemen hoe oorzaak en gevolg met elkaar verbonden zijn. Haar zeer persoonlijke aanpak heeft bij ons tot aantoonbaar resultaat geleid.
Erik Punt
Director de Eijk Groep
DURA VERMEER DIVISIE INFRA
Locatie: Hoofddorp
Referentie: Age Vermeer
Dura Vermeer Divisie Infra BV is een bedrijf met circa 1800 medewerkers. In een bedrijf met zoveel medewerkers, waarvan een gedeelte werkzaam is onder zware en moeilijke omstandigheden is de kans op uitval door ziekte uiteraard aanwezig.
Ans heeft enkele jaren op vaste basis onze medewerkers geholpen, die mogelijk langdurig ziek zouden kunnen worden of waren, zodat zij aan het werk kunnen blijven of weer konden gaan.
De werkzaamheden van Ans kenmerken zich door discretie en betrokkenheid. Door haar positieve uitstraling en commitment naar de organisatie en het personeel was haar inzetbaarheid binnen onze organisatie van groot belang.
De samenwerking tussen haar en de medewerkers was gebaseerd op vertrouwen welke zich uitte in een goed verloop van de reïntegratie of zelfs beter nog, het voorkomen van ziekteverzuim.
Zij wordt tot op heden nog op ad-hocbasis ingehuurd
Age Vermeer
v/h Directeur Dura Vermeer Divisie Infra BV
MDB/TBI
Locatie: Berg-Ambacht
Referentie: Jos Huijzer
In de afgelopen jaren heb ik regelmatig hulp van Ans ingeroepen om ondersteuning te bieden aan medewerkers.
Zij kan hulp bieden bij medewerkers met burn-outklachten, maar ook bijdrage geven in onderlinge communicatie.
Naast de begeleiding van zieke medewerkers en succesvolle re-integratie, voorkomt Ans ook uitval van medewerkers, die in onbalans zijn geraakt.
Hoewel techneuten soms moeizaam communiceren, weet Ans altijd de medewerker “te raken” en de verbinding te maken.
Jos Huijzer
Directeur MDB BV – onderdeel TBI
EIKELENBOOM EUROPEAN FOOD TRANSPORT
Locatie: Bergen op Zoom
Referentie: Gijs Schenk
Ziekteverzuim en gerelateerd ongemak …. we hebben daar allemaal mee te maken.Preventie, re-integratie, zorgplicht, risicoanalyses, probleem analyses, plan van aanpak, ‘mediation’, verzuimpropositie, praktijkondersteuners, integrale verzuimaanpak, bedrijfsartsen (waar een groot tekort aan is) ARBO diensten en ‘case managers’, de AVG-wet met een eigen AVG taal zoals “… klachten aan het bewegingsapparaat” (voorheen rugklachten genoemd) Enfin, welkom in het land van Zorg & Zot!
Gelukkig waait er een verfrissende wind door zorgzaam Nederland in de vorm van Ans Moerkerken. Ans begeleidt mensen die het even lastig hebben, ziek zijn of anderszins niet in staat zijn te werken op een geheel eigen no-nonsense en tegelijkertijd betrokken wijze. Pragmatisch, rechtvaardig, soms streng met altijd oog voor de mens. Daarbij zorgvuldig de belangen wegend van de werknemer en het bedrijf. Kortom : daar heb je wat aan ! Ik kan Ans van harte aanbevelen.
Gijs Schenk – Algemeen Directeur
XDES PROJECTS
Locatie: Hoofddorp
Referentie: Lid Management Team
Mijn 1e contact met Ans dateert alweer van enige jaren geleden. Op advies van mijn businesspartner ben ik destijds een gesprek aangegaan met haar.
Ans is zichzelf, rustig van type en geeft je energie en rust als je met haar praat.
Dit maakt het dat je je direct op je gemak voelt bij haar. Het bijzondere is dat Ans weinig nodig heeft om je als mens te lezen.
Mijn sessie was een kennismaking vooral met mezelf. Het was direct een pittige, vol emotie en herkenning. Ik kreeg hierin van Ans een kijkje achter de schermen hoe ik als mens in elkaar steek op zowel het gebied van mijn werk, mijn gezin maar ook hoe ik ben gevormd vanuit mijn roots.
Ik heb bepaalde zaken af kunnen sluiten maar ook me niet zo druk te maken over zaken waar ik zelf geen grip op heb. Dit klinkt cryptisch maar het komt er op neer dat je verantwoordelijk bent voor je eigen processen en – hoe moeilijk het soms ook is- je de rest los moet laten.
Ook om meer structuur te krijgen hebben we gekeken hoe je prive en zakelijk goed kunt scheiden middels een helicopterview te creeren van alle taken die hier bij komen kijken.
Wanneer doe je wat? Een goede verdeling kan hierbij inzicht geven.
Geleerde stelregel van haar: “Kan ik het?” “Wil ik het?” “Heeft het toegevoegde waarde voor mij?” 2 van de 3 een “nee”…niet doen, dat geldt ook voor “ja” dan wel doen. Alle 3 spreekt voor zich.
Een stelregel die ik al aan heel wat anderen heb doorgegeven.
Tevens heeft Ans mij laten zien waar ruimte zit voor ontspanning:
1) Om jezelf weer op te laden 2) Het creeren van 100% me-time. Belangrijk punt hierin is niet het gevoel te hebben iets altijd te “moeten” maar ook gewoon te denken: “Ik doe even helemaal niets” . In- en ontspanning met elkaar in balans te laten komen,
Hedendaags onderhoud Ans met mij periodiek een follow-up waarin zij mij helpt om structuur te behouden in mijn algehele work-life balance.
Hierin geeft zij mij tips en is zij een soort van verlengstuk van mijzelf om het juiste beeld te kunnen blijven vormen zodat ik zakelijk goed kan blijven functioneren icm een evenwichtig stabiel priveleven met gezonde ruimte voor sport, ontspanning, familylife en sociale verplichtingen.
REDZEBRA GROUP BV
Locatie: Zeist
Referentie: Saskia Kriekhaus
Ans heeft de bijzondere mooie intentie van bij je te blijven als je dat (onbewust) nodig hebt. Zij laat je niet los.
Met haar wijsheid hoe ze niet oordelend naar je kijkt, word je geconfronteerd om haar woorden echt binnen te laten komen.
Ans laat het licht schijnen op je unieke kwaliteiten en potentie die door je eigen beperkingen te weinig zichtbaar zijn.
Maar ook je kwetsbaarheid en het waarom daarachter krijgen alle aandacht.
De aanmoedigende gesprekken met Ans voelen als mentale opkikkers die je zakelijk en ook prive blijvend ondersteunen!
Saskia Kriekhaus
Partner RedZebra Group
PANTA REIZEN BV
Locatie: Rotterdam
Referentie: Peter van Vliet
Ans heeft één van mijn medewerkers begeleid bij het overwinnen van een burnout.
Haar persoonlijke, professionele, directe en duidelijke werkwijze heeft ertoe geleid dat de medewerker nu zonder begeleiding verder kan. De werkwijze van en de samenwerking met Ans is een aanbeveling waard.
Peter van Vliet
Directeur Panta Reizen
WILCHEM BV
Locatie: Papendrecht en Europoort (Maasvlakte)
